<noframes id="x17xx"><big id="x17xx"><ruby id="x17xx"></ruby></big>
    <pre id="x17xx"></pre>
    <pre id="x17xx"><ruby id="x17xx"></ruby></pre>

    <big id="x17xx"><strike id="x17xx"><rp id="x17xx"></rp></strike></big>
    <address id="x17xx"></address>

        司江偉書記簡介

        作者:責任編輯:梅善忠審核人:司江偉發布時間:2016-09-13瀏覽次數:13810



            

        司江偉,男,漢族,19694月生,甘肅靜寧人,管理學博士,教授,碩士研究生導師?,F任中國石油大學(華東)馬克思主義學院黨委書記、山東省高校干部與人才研究基地執行主任。

        19889月就讀于中國石油大學(華東)勘察地球物理專業,曾任校學生會秘書長。1992年大學畢業前被選送到濟南陸軍學院學習,畢業后留校工作,歷任輔導員、黨委組織部科級干事、經濟管理學院黨委副書記、書記。20133起擔任馬克思主義學院黨委書記。其中于200312月晉升為副教授,201012月晉升為教授。曾師從我國著名的人才學專家趙永樂教授,獲得管理學博士學位。于20123—6月在加拿大阿爾伯塔大學研修。

        現兼任中國人才研究會常務理事、副秘書長,中國人才研究會人才學專業委員會副理事長,山東省高等教育人才研究會副會長,山東省委組織部“名師送教”師資庫專家,山東省委宣傳部高校院系黨組織書記宣講團成員,山東省教育系統黨建研究專家庫專家,青島干部學院特聘教授,青島社會主義學院兼職教授,青島經濟開發區人力資源和社會保障協會專家委員會副主任委員。作為中央組織部人才工作局特邀專家,兩次參與國家人才發展規劃評估及人才工作專項調研報告的撰寫,多次參與省、市、區人才考評、規劃編制等工作。

        有豐富的人才管理實務與經驗,擅長宏觀、微觀層面人才及人力資源的政策體系研究,在人才統計、人才考核評價及干部能力建設等方面形成了研究特色。近年來,先后主持人才學方向的山東省軟科學研究重點項目、中石油軟科學研究重點項目等省部級項目6項,在《光明日報》《科學管理研究》等報刊發表論文50多篇,公開出版著作6部。其中《人才統計理論與實踐》是國家出版基金項目、十二五國家重點出版物出版規劃項目、人才強國研究出版工程項目,是國內第一本系統研究人才統計的著作。

        研究報告曾被中央企業主要領導、省級人才工作部門、市級主要領導的批示,并轉化為政策體系。論文曾獲中國人才研究會特等獎,著作曾獲得山東省黨建十佳圖書獎,科研成果曾獲國家現代化管理成果二等獎、國家人事部三等獎、中石化現代化管理優秀成果一等獎、中石油年度優秀軟科學項目、山東省統計科研優秀成果評比一等獎等獎項,2次獲山東省社會科學優秀成果三等獎,4次獲山東省人力資源與社會保障優秀成果一等獎,另獲其它廳局級獎勵20余項。

        多年致力于中國優秀傳統文化人才思想及德魯克管理思想的傳播,主講的課程受到廣泛好評與歡迎。因在政府和企業層面推動人才學與人力資源理念應用的貢獻,于2011年被東營市人民政府授予產學研合作貢獻獎。近些年來,在為本科生、研究生授課的同時,先后為各級政府及各類企業、事業單位的數百個培訓班提供了領導科學與藝術、團隊執行力、管理者自我開發等方面的課程,并培養人才學及人力資源管理方向的碩士研究生130余人。

        研究方向:(1)區域人才治理體系構建;(2)企事業單位人才發展體系建設。







        双龙强灌宫口哭叫

          <noframes id="x17xx"><big id="x17xx"><ruby id="x17xx"></ruby></big>
          <pre id="x17xx"></pre>
          <pre id="x17xx"><ruby id="x17xx"></ruby></pre>

          <big id="x17xx"><strike id="x17xx"><rp id="x17xx"></rp></strike></big>
          <address id="x17xx"></address>